19 junge Menschen haben am 1. August ihre Ausbildung bei der Sparkasse Harburg-Buxtehude begonnen. 16 Auszubildende und 3 dual Studierende hat die Sparkasse eingestellt – so viele wie seit langem nicht. „In diesem Jahr hatten wir erfreulich viele Bewerbungen vorliegen. Es scheint so, dass unsere verstärkten Bemühungen im Azubi-Recruiting greifen“, sagt Laura Niebuhr, Ausbilderin der Sparkasse Harburg-Buxtehude. Insgesamt bildet das Kreditinstitut derzeit 43 Auszubildende und duale Studierende aus.

Fachkräftemangel entgegenwirken

Dass die Finanzbranche und insbesondere die Sparkassen vom demographischen Wandel betroffen sind und sich verstärkt um Nachwuchs bemühen müssen, ist unlängst bekannt. Der zunehmende Fachkräfte-Wettbewerb mit Startups und Digitalbanken kommt hinzu. Andreas Sommer, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Harburg-Buxtehude, sieht die neuen Wettbewerber aber auch als Chance. „Die mediale Aufmerksamkeit für das Thema Finanzen ist gestiegen. Durch Online-Broker, die sich viel auf digitalen Kanälen bewegen, ist es für Jugendliche cool geworden, sich mit Geldanlage auszukennen. Das strahlt auch auf die Sparkassen ab, die zusätzlich noch Sicherheit und attraktive Karriere-Perspektiven bieten. Das Berufsbild gewinnt scheinbar wieder an Attraktivität und das freut uns.“

Guter Mix aus fachlicher Ausbildung und Persönlichkeitsentwicklung

Während ihrer zweieinhalb Jahre dauernden Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau durchlaufen die Nachwuchskräfte verschiedene Stationen: Neben dem Einsatz in mindestens zwei Beratungscentern lernen sie die digitale Beratung kennen und erhalten Einblicke in den Firmenkunden- und den Immobilienbereich. Workshops unter anderem im Vertriebsmanagement und Controlling runden den ganzheitlichen Blick auf die Sparkasse ab. Wer sich für ein duales Studium entscheidet, erlangt in vier Jahren den Bachelor of Arts in Business Administration. „In dieser Zeit eignen sich unsere dual Studierenden alles an, was sie für eine spätere Karriere in der Sparkasse benötigen“, erklärt Ausbilderin Ilka Hachtmann.

Großen Wert legt die Sparkasse Harburg-Buxtehude außerdem auf eigenverantwortliche Projekte und Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung. „Unsere Auszubildenden sollen den nötigen Raum für ihre individuellen Interessen bekommen.“ Die hier erlernten Soft Skills könnten sie später sehr gut in der Beratung einsetzen. „Wenn ich mit unterschiedlichsten Menschen eine nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehung aufbauen möchte, bietet das Programm dafür wertvolle Erfahrungen“, so Hachtmann weiter.

Praktikum als Eintrittskarte zur Ausbildung

Auch in diesem Jahr hat knapp die Hälfte der Auszubildenden den Weg über ein Praktikum in die Ausbildung bei der Sparkasse Harburg-Buxtehude gefunden. Dafür tut die Sparkasse auch einiges. „Neben den Azubi-Messen sind wir viel an den Schulen in der Region unterwegs, um direkt vor Ort für Praktika oder eine Ausbildung bei der Sparkasse zu werben. Das scheint sich auszuzahlen“, sagt Laura Niebuhr. Und bestenfalls kann ein Praktikum sogar schon die Eintrittskarte zur Ausbildung sein. „Wer sein Praktikum sehr gut absolviert, wird auf jeden Fall zum Vorstellungsgespräch eingeladen“, erklärt Laura Niebuhr.

Attraktive Anreize und gezielte Karriereförderung

Über eine erfolgreiche Ausbildung bieten sich bei der Sparkasse Harburg-Buxtehude sehr gute Chancen, die berufliche Karriere dort auch fortzusetzen, erklärt Vorstand Andreas Sommer. „Wenn es von beiden Seiten passt, versuchen wir, unsere Azubis zu 100 Prozent zu übernehmen und ihnen einen attraktiven Karriereweg bei unserer Sparkasse zu eröffnen. Wir wissen: Die Auszubildenden von heute sind unsere Fach- und Führungskräfte von morgen.“

Die Sparkasse bietet im direkten Anschluss an die Ausbildung verschiedene Nachwuchsförderprogramme sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten oder das berufsbegleitende Studium an.