Bei den Ambulanten Diensten des DRK im Landkreis Harburg wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Weiterbildungsmöglichkeiten stärken das Team und machen den Pflegeberuf attraktiv.

Seit sich Kathrin Maneke im Jahr 2016 für einen Job in der ambulanten Pflege beim DRK entschied, ist viel passiert. Nachdem sie zur Teamleitung aufgestiegen sowie zur Hygiene- und Sicherheitsbeauftragten weitergebildet war, ergab sich im Jahr 2022 für die gelernte Krankenschwester die Chance, berufsbegleitend eine Ausbildung zur Pflegedienstleitung zu absolvieren. 18 Monate lang dauerte die vom DRK finanzierte Ausbildung, nun hat Kathrin Maneke sie mit großem Erfolg abgeschlossen und ist in ihrer neuen Position rundum zufrieden: „Ich bin mit Herzblut in der Pflege tätig. Dass ich im Laufe meines Berufslebens so viele verschiedene Facetten kennenlernen und mich stetig weiterentwickeln kann, empfinde ich als enormes Glück.“ Elfi Köhler-Fois, Fachbereichsleiterin Pflege beim DRK Kreisverband Harburg-Land, zeigt sich ebenfalls zufrieden: „Wir legen viel Wert auf unser stabiles und starkes Team. Da war es unser Wunsch, jemanden aus dem Team heraus für die neue Aufgabe zu begeistern. Dieser Wunsch hat sich erfüllt.“

Kathrin Maneke entschied sich vor acht Jahren aus familiären Gründen für einen Job in der ambulanten Pflege beim DRK: Flexibel planbare Schichten, die zum privaten Alltag passten, ein freundliches und offenes Team sowie die vielfältigen Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, waren die ausschlaggebenden Argumente. Ihren Mitarbeitern familiengerechte Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, ist für die Ambulante Pflege des DRK im Landkreis Harburg eine Selbstverständlichkeit, schon mehrfach wurde sie mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet. Einstiegsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger bieten sich u.a. in der Tagespflege oder im mobilen Pflegedienst an. Weitere Infos unter www.drk-lkharburg.de.